“学生宿舍报修程序复杂，维修非常不及时。”“科研经费报销手续繁琐，严重影响了教师的科研积极性。”“应当把辅导员从繁琐的事务中解放出来，更好地聚焦主责主业。”“学校干部队伍断档严重，应当加快年轻干部的储备和培养。”干部师生直言不讳地提出问题，专题调研组认真地做着记录。日前，党委书记陈国龙先后主持召开干部、教师、学生、辅导员（思政课教师）四类代表四场专题调研座谈会，参加座谈人员近百人，征集各类意见建议120余条。

为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，认真查摆和解决学校作风建设中存在的突出问题，以作风建设攻坚推动学校高质量党建和高质量发展，学校党委决定将2022年作为学校的“作风建设年”。2月底学校制定《校领导班子成员专题调研方案》，结合学校党的建设和事业发展实际，精心选定13个调研专题，由校领导班子成员牵头组建7个专题调研组，开展“下沉式”调研，听民声、访民意，直面问题、转变作风。

3月10日下午，学校召开由全体处级干部参加的作风建设年动员会。党委书记陈国龙在讲话中指出，作风建设关乎党的形象，关乎事业成败，加强作风建设必须坚持刀刃向内，敢于自我革命。要统一思想、提高站位，在深化认识中抓作风；要找准方向、真抓实干，在推动事业发展中树新风；要强化督导考核、完善机制，在长效机制上严作风。让作风建设成为一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程，驰而不息，久久为功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

四场专题调研、一次动员部署，一场作风建设的自我查摆、自我检视和自我革命的作风建设活动在蚌埠学院拉开序幕。